회사내에서 상사와 직원 사이에서 상사가 직원을 강제추행한 사건입니다.

범죄사실과 같이 상사는 지위를 이용하여 피해자를 강제로 끌어안고, 허벅지를 만졌으며 또 다른날에는 얼굴에 입을 맞추는 등의 방법으로 강제추행을 하였습니다.

이 사건 역시도 피해자와의 합의가 최우선시 되어야 했고, 피해자는 퇴사 후 극도의 정신적 고통을 호소하고 있어 합의에 어려움이 많았습니다.

종국적으로 합의에 이르기는 하였으나 당 사무소에서 피해자와 합의를 위하여 많은 노력을 기울였던 사건이었습니다.